Qual é o Objetivo?
Sensibilizar a equipe para o descarte correto de resíduos e a importância da redução de resíduos para o meio ambiente e para a qualidade de vida de nossa geração e gerações futuras.

A quem se destina?
A todos os funcionários, acompanhantes e estudantes que exercem atividades no hospital.

Como ele funciona?
Trata-se de um evento de três dias onde há apresentação de trabalhos, palestras e dinâmicas de grupo. Envolve, em sua totalidade, cerca de 180 funcionários.

Desde quando?
Desde de 2016

Quais resultados têm sido observados?
Funcionários mais envolvidos em busca de promover a redução de resíduos e para o descarte adequado.

HCTCO “comemorando com você”.

Qual o objetivo do projeto?
Amenizar o sofrimento e o estresse dos pacientes provenientes do período de internação, e, aos funcionários, promover a socialização.

A quem se destina?
Funcionários, pacientes e acompanhantes.

Como ele funciona?
Com o foco no trabalhador da Saúde, pacientes internados e seus acompanhantes, o GTH promove ações em comemoração as datas festivas, tais como Natal, Páscoa, Dia das Mães, Dia das Crianças e outros. É servido um café da manhã especial aos funcionários e acompanhantes, além da distribuição de lembrancinhas e cartões personalizados, que também se destinam aos pacientes.

Desde quando?
Novembro/2008

Quais resultados têm sido observados?
A integração e a alegria de serem lembrados nas datas festivas que estão ocorrendo fora do ambiente hospitalar, dessa forma se sentem pertencente ao movimento do mundo.

Criar e sustentar espaços de reflexão para os funcionários do hospital poderem identificar os fatores geradores de estresse no trabalho e as formas de minimizá-los.

A quem se destina?
À todo e qualquer funcionário do hospital, que se interesse em dele participar.

Como ele funciona?
Através de reuniões semanais de uma hora de duração, com um limite de 10 a 15 funcionários, em horário de expediente, devidamente autorizado pela direção do hospital.

Desde quando?
Desde 2006 até ao momento.

Quais resultados têm sido observados?
Os funcionários, na sua maioria, relatam alívio da tensão, melhoria nas relações interpessoais e mudanças na forma de encarar e organizar o trabalho. Ao longo dos anos, cerca de 250 funcionários já estiveram envolvidos neste programa.

Qual o objetivo do projeto?
Atuar junto aos acompanhantes, enfatizando a importância de sua participação no processo de recuperação da saúde dos pacientes. Desenvolver atividades, como orientações e educação em saúde, para melhorar a qualidade no atendimento, a diminuição da contaminação cruzada, redução da permanência do paciente na instituição e promoção de melhor qualidade de vida durante e após a internação.

A quem se destina?
Pacientes internados no HCTCO, assim como seus acompanhantes e visitantes.

Como ele funciona?
Utilizamos como ferramenta metodológica a realização de reunião semanal com os acompanhantes do serviço de internações. As reuniões acontecem de forma individualizada entre os setores, nas salas multiprofissionais de cada um deles, em dias e horários a serem estabelecidos entre as equipes. Também são entregues cartilhas informativas (panfletos) sobre os direitos e deveres dos acompanhantes.

Desde quando?
Abril/2014

Quais resultados têm sido observados?
Aproximação entre os envolvidos, principalmente no que tange as relações interpessoais, pois os encontros proporcionam o esclarecimento das normas hospitalares, e a clareza das rotinas instituídas. É evidente que ainda há registro de conflitos, pois a convivência em um ambiente hospitalar, por si só já é estressante.

Desenvolver práticas humanizadas nos serviços de saúde, construir nos estudantes uma maneira diferente de enxergar o paciente, desmitificando o conceito de distanciamento na relação médico-paciente, possibilitar uma reflexão sobre a criatividade na produção de cuidado e de significação das tecnologias leves no cenário da assistência hospitalar, criar o sentimento de empatia e a valorização da anamnese pelos profissionais de saúde.

A quem se destina?
A todos os pacientes e familiares das enfermarias do HCTCO e a população do município de Teresópolis nas ações sociais.

Como ele funciona?
Os estudantes de medicina se inscrevem no Programa e participam de oficina de teatro para capacitação. Após preparados, iniciam as visitas dominicais no HCTCO, além de participação em ações sociais/eventos, atividades em parceria com ligas acadêmicas e com outros cursos da saúde UNIFESO, visitas em asilos e creches, e outros. .

Desde quando?
O PA surgiu em 2000 por iniciativa dos acadêmicos dos cursos da área da saúde do atual Centro Universitário Serra dos órgãos. Utilizaram como referência o trabalho de Patch Adams, médico norte-americano, e o dos Doutores da Alegria, artistas que atuam em hospitais desde 1991. Em 2013, com a nova coordenação docente, foi reestruturada a dinâmica e se transformou em um Programa de Extensão do curso de Medicina. Atualmente, o PA conta com 60 membros, sendo 1 docente na Coordenação Geral e 2 acadêmicos como Diretores.

Quais resultados têm sido observados?
Com base nos princípios teóricos utilizados e diante da observação da atuação prática, é constatado que o ato de brincar possibilita ao paciente a construção de uma sustentação interna para lidar com o momento de adoecimento e com o processo de hospitalização. Além disso, percebe-se o contexto de humanização no ambiente hospitalar atingindo outras dimensões como os estudantes de Medicina e profissionais de Saúde. A atuação do PA dispara maior empatia com o paciente, a mudança de postura com melhora na relação médico/paciente e a valorização da anamnese, além da mudança de humor dos profissionais de plantão.